Após números da educação de Feira, APLB cobra valorização e aponta defasagem salarial de até 91% em Feira
A divulgação dos novos números da educação municipal, no Ideb, reacendeu a cobrança por valorização dos profissionais da Rede Municipal de Ensino de Feira de Santana. Em nota, a APLB reconheceu o avanço apresentado nos indicadores, mas afirmou que o resultado não pode ser dissociado das condições enfrentadas diariamente por professores, funcionários e demais servidores das escolas.
Para a entidade, a melhora registrada é fruto do compromisso dos trabalhadores da educação, que mantêm a rede em funcionamento mesmo diante de dificuldades salariais, sobrecarga de trabalho e aumento dos casos de adoecimento mental.
“O avanço do índice é fruto, sobretudo, do compromisso de todos os trabalhadores e trabalhadoras da educação, que, mesmo enfrentando condições adversas, seguem garantindo o direito à aprendizagem dos estudantes”, destacou.
Na oportunidade, o sindicato também ressaltou que a qualidade da educação não depende somente do trabalho realizado pelos professores em sala de aula. A nota também reconhece a atuação de merendeiras, porteiros, auxiliares, secretários escolares, profissionais de serviços gerais e outros servidores responsáveis pelo funcionamento diário das unidades de ensino.
“A qualidade da educação não se constrói apenas em sala de aula, mas também pelo trabalho indispensável de merendeiras, porteiros, auxiliares, secretários escolares, profissionais de serviços gerais e demais servidores que fazem a escola funcionar diariamente”, afirmou.
Apesar da comemoração feita pela Prefeitura, a APLB defendeu que o reconhecimento aos profissionais não fique restrito aos discursos institucionais. A entidade lembrou que os trabalhadores participam de formações continuadas, muitas vezes no período noturno, realizam planejamentos, acolhem os estudantes e garantem a rotina escolar.
“Esse reconhecimento não pode se limitar aos discursos ou às comemorações institucionais. Os trabalhadores em educação dedicam-se diariamente às escolas, participam de formações continuadas, muitas vezes realizadas no período noturno, planejam, acolhem e garantem o funcionamento da rede de ensino. Ainda assim, seguem sem a devida valorização profissional”, declarou o sindicato.
Um dos principais pontos levantados pela entidade é a situação da tabela salarial do magistério. De acordo com a categoria, a defasagem chega a 91% em alguns níveis da carreira, sem que a recomposição considerada necessária tenha sido realizada. “Em Feira de Santana, o magistério enfrenta uma grave defasagem na tabela salarial, que chega a 91% em alguns níveis da carreira, sem a recomposição necessária. Os demais trabalhadores da educação também convivem com salários insuficientes, sobrecarga de trabalho e falta de valorização”, conclui a nota.
Outro problema destacado foi o crescimento dos afastamentos por adoecimento mental. Para a APLB, a pressão constante, as condições de trabalho e a ausência de políticas efetivas de cuidado têm contribuído para o agravamento da saúde dos profissionais da rede. Ao final da nota, o sindicato reivindicou a recomposição da tabela salarial do magistério, a valorização dos demais servidores da educação, melhores condições de trabalho e investimentos na saúde física e mental de toda a categoria.
