Prefeitura cria comissão para avaliar desempenho de diretores e vice-diretores das escolas municipais
A Secretaria Municipal de Educação de Feira de Santana instituiu a Comissão de Avaliação, Acompanhamento e Monitoramento de Gestores Escolares da Rede Municipal e Conveniada. O grupo será responsável por acompanhar o desempenho de diretores e vice-diretores das unidades de ensino e contará com 12 integrantes.
A composição da comissão prevê três representantes do Gabinete do Secretário, três do Departamento de Administração e Desenvolvimento da Educação (DADE), três do Departamento Financeiro e três do Departamento de Ensino, sendo a avaliação de desempenho dos gestores será realizada anualmente, ao final de cada ano letivo.
Os resultados serão utilizados para acompanhar a atuação dos profissionais e servirão como um dos critérios para a recondução aos cargos. Para permanecer na função, o gestor deverá alcançar média mínima de oito pontos, com o desempenho mensurado em uma escala de um a dez pontos, a partir de indicadores previamente estabelecidos, com pontuações variando entre 0,5 e um ponto para cada critério avaliado.
Entre os indicadores estão a taxa de evasão escolar, considerada satisfatória quando igual ou inferior a 2%, a taxa de repetência de até 5% e os resultados de aprendizagem dos estudantes. Também serão observados aspectos relacionados à gestão administrativa e pedagógica, como a elaboração, execução e monitoramento do Plano de Desenvolvimento da Escola, a organização da documentação escolar, a conservação do patrimônio público e o acompanhamento da assiduidade e pontualidade de professores e demais servidores.
A comissão ainda avaliará o cumprimento do calendário e da jornada escolar, o relacionamento com a comunidade, a participação dos gestores em formações continuadas e a implementação das orientações pedagógicas da rede municipal.
Outros critérios incluem a adoção de estratégias voltadas à equidade e inclusão, a gestão dos recursos materiais, financeiros e humanos, o cumprimento das determinações legais e das orientações da Secretaria de Educação, além da capacidade de liderança, escuta, mediação de conflitos e prestação de contas dentro dos prazos estabelecidos. A pontuação final será calculada a partir do conjunto de critérios definidos pela Secretaria Municipal de Educação.
